2018年工人补偿率可能会下降

2018年,佛罗里达州的企业可能会看到他们的工人补偿率下降.  美国国家赔偿保险委员会(NCCI)已经通知佛罗里达州保险监管办公室, 因为在过去的几年里,工伤事故减少了, 工人补偿率应平均降低-9.6%.

我们将在10月份佛罗里达州保险监管办公室举行公开听证会,讨论NCCI的费率要求,然后保险专员发布他的正式决定后,才能知道具体的费率下调幅度.

如果提议的降低税率得到批准, 该法案将于明年1月1日生效, 2018年,并将适用于在该日期或之后发布或更新的工人补偿政策.

请注意:  9.6%是所有行业类型的平均降幅.  根据您的具体员工补偿政策,费率的变化可能会有所不同.

按行业类别划分的建议平均降幅为:

  • 制造业          - 10.3%
  • 承包              - 6.9%
  • 办公室 & 文书-11.3%
  • 货物 & -10年服务.4%
  • 杂项           - 8.1%

请在本通讯即将出版的版本中寻找我们的最新消息.


2017年9月17日开始需要新的I-9表格

联邦法律要求所有雇主为每名新雇员填写一份I-9表格. 这份表格是为了让雇主确认雇员被授权在美国工作.

联邦政府发布了一份新的I-9表格[日期为07/17/17N], 9月17日后受雇的员工必须使用该表格, 2017.

新员工在受雇时需要填写表格第一节. 雇主然后审查雇员的文件,并在雇佣后的3个工作日内完成表格的第二部分.

新I-9表格的电子版可以通过电子邮件发送给新员工,也可以在电脑上完成.

请注意,虽然I-9表是西班牙语, 只有波多黎各的雇主可以使用西班牙语版本的表格.  所有其他雇主可以使用西班牙语版本作为西班牙语员工的翻译指南, 但他们必须完成并保留英文版本.

雇主应将雇员的I-9表格保留在其工作地点.  雇主不需要向任何政府机构提交I-9.  填妥的表格在雇员受雇日期后保存3年或在雇员受雇期满后保存1年, 哪个是后. 美国政府可以检查雇主的I-9表格.

FUBA会员可以从我们的网站下载新表格 在这里 还有I-9州际公路雇主手册 在这里.


小心假名骗局

如果您或您的企业在佛罗里达州的公司分部注册了一个“虚构的名称”或“d/b/a名称”, 你可能会收到一家名为“Florida假名服务”的私人公司的通知.  这个表格告诉你,你的虚拟名字/dba需要续期,并要求145美元续期.  这份文件看起来非常正式,就像来自政府.

请不要将此邮件与佛罗里达州的官方通知混淆.  This company is not affiliated with the Florida Division of Corporations; it is a private company trying to trick you into paying a lot more than necessary to renew your fictitious name/dba.  在法团部注册一个虚构的名字/dba的续期费仅为$50!

如果你对邮件里的表格有任何疑问, 你可以随时打电话给我们的办公室,让我们帮你检查.  打电话找凯伦,兰斯或艾琳.


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