PPP贷款减免更新-仍然没有自动减免

上个月的时事通讯解释说,国会正在考虑一项法律,自动免除低于150美元的购买力平价贷款,000.  如果这项法律被批准, 获得低于150美元PPP贷款的小企业,000人将自动免除他们的贷款,而无需向银行提交免除申请. 

截止本通讯日期, 国大党仍然没有批准自动免除小企业的购买力平价贷款.     

因为宽恕应用程序很长, 许多小企业正等待提交申请,希望国会能批准自动豁免.  许多银行鼓励PPP接收者等待,因为没有利息,而且目前申请宽免的期限也不太紧.  从贷款日期算起,企业有24周的时间申请减免.

申请贷款减免, 你需要提交一份申请, 3508年形成, 贷款给你的银行. 您可以通过单击下载宽恕应用程序 在这里,并点击说明 在这里.

如果你的企业没有减少员工数量或他们的工资, 你可以使用更精简的表格3508EZ. 可以通过单击下载简化的宽恕应用程序 在这里,并点击说明 在这里.

如果你对PPP贷款减免有任何疑问, 您可以通过电话或电子邮件联系FUBA专家 fuba@www.tadalafilpriceusa.com


自愿削减工资税 头痛为企业

根据总统上个月签署的一项行政命令, 雇主可以推迟征收雇员应得的社会保障税(6.2%)st 直到年底. 

这是 取消工资税——雇主必须在2021年初偿还该税.  对于企业来说,这是完全可选的.  雇主似乎可以停止收取这些费用.2%的工资税,直到年底, 但他们必须在2021年前4个月从员工薪水中扣一倍.  如果雇主明年不能向雇员征收双重税, 雇主有义务支付递延税款

而延迟缴纳工资税可能会给一些员工带来稍微多一点的薪水, 这可能会在2021年造成重大困难,届时这些员工的工资将被扣缴双重税. 

由于实行这种递延工资税的困难和承担偿还递延税责任的负担, 大多数企业都选择不参与这种工资税的延期征收. 


学校复课如何影响员工带薪休假

根据家庭第一冠状病毒应对法案(FFCRA), 孩子因COVID-19而停课的员工有权享受最长12周的带薪假期.  前两周的假期按雇员的正常工资支付,剩下的十周按雇员工资的三分之二支付.   

佛罗里达州的学校重新开学, 学校选择重新开学的方式决定了你的员工是否有资格享受带薪假期.

隔日上课的学校: 如果学校每天都开放,但学生被分配特定的日子亲自上学,其他日子呆在家里进行在线/虚拟学习, 员工 合资格享有FFCRA下的带薪假期.  但是休假是可以的 只有 在孩子不被允许亲自上学的日子. 为FFCRA的目的, 在员工子女不能亲自上学的日子里,学校实际上对他们“关闭”了. 根据FFCRA规定,员工可以在孩子远程学习的每一天休带薪假.

只有在线/虚拟学习的学校:员工 如学校不对亲自上课的学生开放,但只对在线/虚拟学习开放,则可根据FFCRA享有带薪假期. 

让家长在面对面学习和在线/虚拟学习之间进行选择的学校: 如果学校允许家长在面对面学习和在线/虚拟学习之间选择,而员工选择在线/虚拟, 员工是 合资格享有带薪假期. The school is 不 “closed” due to COVID–19; it is open for the employee’s child to attend. 凡学校开放,可亲自出勤的儿童,无法享受儿童教育和家庭教育的假期. 如果员工的孩子在家而不是因为他或她的学校关闭了, 而是因为他们的父母选择让孩子留在家里, 员工是 有权享受FFCRA带薪假期.

在学年开始时只进行在线/虚拟学习,但宣布稍后将决定是否开放面对面学习的学校: 在学校只有在线/虚拟的时间内,员工 有资格享受FFCRA的带薪假期.  如果学校重新开放面对面学习, 带薪假期的可获得性取决于学校如何重新开学.  如果学校晚些时候重新开学并进行现场学习,则可能无法提供带薪休假. 如果学校在虚拟日和真人日之间交替, 带薪假期只适用于远程学习日.

员工少于50人的企业如果提供带薪休假会危及企业,则可以豁免.  有关这项豁免的详情,请按 在这里.

如果您是FUBA会员,并对您的员工是否有资格带薪休假有疑问, 我们的专家在这里提供帮助. 给我们打电话或发电子邮件 fuba@www.tadalafilpriceusa.com.


派发洗手海报

因为洗手对于防止冠状病毒的传播非常重要, FUBA为我们的会员提供了免费的海报,提醒员工洗手.  它们可以贴在洗手间或工作场所的任何地方,提醒员工勤洗手.

您可以通过单击“出版物”部分下载副本 在这里,或索取此海报的免费副本,请电邮至 fuba@www.tadalafilpriceusa.com 还要写上你的公司名称, address, 和你想要多少海报(没有限制-多少你需要). 


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